
Prévoyance collective : protégez vos salariés et leur famille en toute sérénité
En tant qu’employeur, la prévoyance collective est un pilier essentiel pour assurer la sécurité financière de vos salariés et de leurs proches en cas d’aléas graves (maladie, accident, décès). AXA propose des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise, tout en respectant les obligations conventionnelles et en offrant des avantages fiscaux et sociaux attractifs. Découvrez comment AXA vous accompagne dans la protection de votre équipe, tout en renforçant leur fidélité et leur engagement.
01
Protection
Une couverture complète pour vos salariés, incluant des indemnités journalières, une rente ou un capital en cas d’invalidité ou de décès, afin de sécuriser leur avenir et celui de leurs proches.
02
Avantages
Bénéficiez de tarifs collectifs avantageux, de déductions fiscales, et d’exonérations de charges sociales sur les contributions de l’employeur. Une solution qui combine protection et optimisation financière.
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Adaptabilité
Des garanties conçues pour répondre aux obligations des Conventions Collectives Nationales (CCN) et adaptées aux spécificités de votre secteur d’activité, pour une conformité assurée.
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Pourquoi choisir la prévoyance collective AXA ?
Une protection sur-mesure pour vos salariés, un accompagnement unique pour votre entreprise
Chez AXA, nous comprenons que chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nos solutions de prévoyance collective allient flexibilité, expertise, et services innovants pour répondre précisément à vos besoins. En choisissant AXA, vous offrez à vos salariés et à leur famille une sécurité renforcée tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour votre entreprise.
Nos différences en 4 points :
Expertise
Une parfaite maîtrise des obligations légales et conventionnelles pour des solutions toujours conformes à votre secteur d’activité.
Innovation
Des services en ligne comme « QuiJeProtege.fr » pour faciliter la gestion des bénéficiaires et renforcer la transparence.
Assistance
Un accompagnement humain à chaque étape : arrêt de travail, maternité, hospitalisation ou crise majeure.
Prévention
L’accès à Préventélis, une plateforme exclusive pour simplifier la rédaction de votre DUERP et améliorer la prévention des risques en entreprise.
Derniers Avis
Découvrez ce que nos clients disent de notre Agence AXA et comment notre accompagnement a fait la différence
" Je suis ravi de mon expérience avec Cécile LAPP. Elle m’a parfaitement accompagné pour souscrire une prévoyance adaptée à ma situation, afin de me protéger contre les imprévus. Ses explications étaient claires et rassurantes. Je recommande vivement !
"J’ai récemment effectué un bilan social et patrimonial avec Cécile, et cette expérience m’a vraiment éclairée sur plusieurs points essentiels. Grâce à son expertise, j’ai enfin compris le fonctionnement de mon régime obligatoire et, surtout, j’ai pu identifier des solutions d’optimisation fiscale adaptées à ma situation. Cécile a su rendre tout cela accessible, et je repars avec des actions concrètes pour l’avenir. "
" J'ai fait appel aux services de Cécile, pour la santé, la prévoyance et la retraite.
Cécile a très bien cerné mes besoins et ses différentes études étaient très complètes et professionnelles.
Je recommande vivement les services de Cécile.
N'hésitez pas à faire appel à elle. Elle est non seulement très professionnelle, mais bienveillante et sait expliquer ces sujets qui sont pour le moins ardus.
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FAQ – Prévoyance Collective
01. Qu’est-ce que la prévoyance collective ?
La prévoyance collective est un contrat d’assurance que l’employeur souscrit pour couvrir ses salariés contre les aléas de la vie (maladie, accident, décès). Ce contrat prévoit des indemnités journalières, des rentes, ou des capitaux pour garantir la sécurité financière des salariés et de leurs proches en cas de besoin.
02. Quels sont les avantages fiscaux pour l’entreprise ?
L’entreprise bénéficie d’avantages fiscaux grâce à la déduction des cotisations de prévoyance des impôts (selon les limites du Code Général des Impôts) et d’une exonération de charges sociales sur les contributions patronales. Cela permet de réduire la charge fiscale tout en protégeant les salariés.
03. Les solutions proposées par AXA sont-elles adaptées à mon secteur d’activité ?
Oui, AXA propose des solutions de prévoyance collective adaptées à tous les secteurs d’activité. En fonction de la Convention Collective Nationale (CCN) de votre entreprise, nous offrons des garanties personnalisées qui respectent les obligations légales spécifiques à votre domaine.
04. Comment les salariés désignent-ils leurs bénéficiaires en cas de décès ?
Les salariés peuvent désigner leurs bénéficiaires en ligne grâce au service « QuiJeProtege.fr ». Ce service simple et rapide leur permet de gérer facilement leurs bénéficiaires et de s’assurer que leurs proches sont protégés en cas de décès.
05. Que faire si mon entreprise rencontre une crise majeure ?
En cas de crise majeure (accident collectif, catastrophe naturelle, etc.), AXA offre un accompagnement spécifique pour soutenir vos salariés, préserver l’image de votre entreprise et maintenir son activité. Nos experts sont disponibles pour vous conseiller et vous guider tout au long de cette période difficile.
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